Nos jugamos el FUTURO DE LA EMPRESA Y DE NUESTRAS FAMILIAS.
Si no conseguimos un convenio justo, nos espera un futuro incierto que FACILITARiA A LA EMPRESA TODO TIPO DE REORGANIZACIONES, VENTAS DE ACTIVOS Y REESTRUCTURACIONES DE PLANTILLA
LUCHA POR TUS DERECHOS
MOVILiZATE, NO TE QUEDES SENTAD@, NO PERMITAS QUE TE QUITEN NADA
¡ TOD@S A LA CALLE !
¡¡ SOLO UNID@S LO CONSEGUIREMOS !!
RAZONES PARA HACER HUELGA
| TARIFA ELeCTRICA | Bajar la tarifa es bajar el salario |
| AGRUPACIoN NIVELES COMPETENCIALES | La propuesta de la empresa es maquiavelica, no se asciende y los niveles actuales 0, I y II son intercambiales a cambio de nada. |
| ACUERDO DE GARANTiAS Y ACUERDO AVS | Sin estos acuerdos reduciran plantilla cuando les plazca y enviaran a la gente excedente a la calle. |
| MOVILIDAD GEOGRaFICA | La empresa pretende mover al personal a donde les convenga y a bajo coste. |
| BENEFICIOS SOCIALES | Los beneficios consolidados desaparecen y pretenden intercambiar tarifa por supuestos beneficios |
| RETRIBUCIoN | Salario (actualmente congelado) vinculado a los resultados de la compañia o de las unidades |
| PAGA DE EFICIENCIA | Pasar una paga consolidada a variable para que solo la cobren unos pocos. Es decir: bajada de salario |
| TIEMPO DE TRABAJO | Adaptar los horarios a las necesidades de los negocios. ¿Como se explica esto si presumen de ser una empresa familarmente responsable? |
| AMBITO FUNCIONAL | Cuanto menos dure un convenio mejor para la empresa |
| AMBITO DE APLICACIoN | Enel Green Power y Endesa Ingenieria no importan, segun la empresa tienen distinto objeto social que Endesa ¿¿?? |
